Eine gute arbeitsmedizinische Betreuung ist die Basis gesunder Mitarbeiter im Unternehmen
Die Arbeitsmedizin "Das Gebiet Arbeitsmedizin und Prävention umfasst als präventivmedizinisches Fach die Wechselbeziehungen zwischen Arbeits- und Lebenswelten einerseits […]"Für die vollständige Beschreibung hier klicken
umfasst als präventivmedizinische Disziplin Gesundheit und Krankheit eines Menschen in der Arbeitswelt. Über die eigentliche Arbeitswelt hinaus richtet sich der Blick jedoch auch auf Einflussfaktoren, die sich aus den Wechselbeziehungen der individuellen Arbeits- und Lebenswelten ergeben.
Die Ziele der Arbeitsmedizin bestehen in der Erhaltung und Förderung der physischen und psychischen Gesundheit sowie der resultierenden Leistungsfähigkeit des arbeitenden Menschen.
Im Mittelpunkt stehen dabei:
- die Gefährdungsbeurteilung "Die Gefährdungsbeurteilung ist das zentrale Element im betrieblichen Arbeitsschutz. Sie ist die Grundlage für ein systematisches und erfolgreiches Sicherheits- und Gesundheitsmanagement. […]"Für die vollständige Beschreibung hier klicken der Arbeitsbedingungen "[…] Die Veränderungen in der Arbeitswelt sind vielmehr schon heute direkt in der Veränderung der Arbeitsbedingungen und den Anforderungen der Beschäftigten abzulesen […]"Für die vollständige Beschreibung hier klicken,
- die Vorbeugung, Erkennung, Behandlung und Begutachtung arbeits- und umweltbedingter Risikofaktoren, Erkrankungen und
Berufskrankheiten "[…] Liste der Berufskrankheiten. Anlage 1 zur Berufskrankheiten-Verordnung (BKV) in der Fassung der Dritten Verordnung zur Änderung der Berufskrankheiten-Verordnung vom 22. Dezember 2014 […]"Für die vollständige Beschreibung hier klicken,
- die Verhütung arbeitsbedingter Gesundheitsgefährdungen, einschließlich individueller und betrieblicher Gesundheitsberatung,
- die Vermeidung von Erschwernissen und Unfallgefahren und
- die berufsfördernde Rehabilitation.
Unsere Expertenteams aus dem Bereich Arbeitsmedizin "Das Gebiet Arbeitsmedizin und Prävention umfasst als präventivmedizinisches Fach die Wechselbeziehungen zwischen Arbeits- und Lebenswelten einerseits sowie Gesundheit und Krankheiten andererseits […]"Für die vollständige Beschreibung hier klicken übernehmen die Unterstützung und Entlastung von Arbeitgebern und Arbeitnehmern bei Anliegen der arbeits- und umweltbezogenen Diagnostik und Therapie, der arbeits- und beschäftigungsfähigkeitsfördernden Rehabilitation sowie bei versicherungsmedizinischen Fragen. PIMA stützt sich hierbei auf eine ganzheitliche Betrachtung des arbeitenden Menschen mit Berücksichtigung physischer, psychischer und sozialer Prozesse und garantiert sowohl Rechtssicherheit als auch unternehmerischen Fortschritt zugleich.
Die Arbeitsmedizin ist neben der Arbeitssicherheit "Arbeitssicherheit ist ein anzustrebender gefahrenfreier Zustand bei der Berufsausübung. […]"Für die vollständige Beschreibung hier klicken und der
betrieblichen Gesundheitsförderung "[…] Nach dem Verständnis der Unfallversicherung umfasst die Betriebliche Gesundheitsförderung alle Maßnahmen des Betriebes unter Beteiligung der Beschäftigten zur Stärkung ihrer Gesundheitskompetenzen sowie Maßnahmen zur Gestaltung gesundheitsförderlicher Bedingungen, zur Verbesserung von Gesundheit und Wohlbefinden im Betrieb sowie zum Erhalt der Beschäftigungsfähigkeit. […]"Für die vollständige Beschreibung hier klicken eine der drei Säulen des
Betrieblichen Gesundheitsmanagements "[…] Das Praxisfeld BGM gibt einen Überblick über das Grundverständnis, über Anforderungen und Qualitätskriterien sowie über konkrete Angebote und Maßnahmen des BGM. […]"Für die vollständige Beschreibung hier klicken.
Beispielleistungen Gesetzlich geforderte arbeitsmedizinische Leistungen
- Grundbetreuung
- Betriebsspezifische Betreuung
- Vorsorge und Eignungsuntersuchungen
- Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
- Arbeitsmedizinische Beratung und Unterstützung bei der Implementierung eines Gesundheitsmanagementsystems
- Arbeitsmedizinische Beratung, Unterstützung und Durchführung von Gesundheitstagen
- Reisemedizin und Impfungen
- Risiko- und Gefährdungsbeurteilungen aus arbeitsmedizinischer Sicht, auch als Teil einer interdisziplinär erstellten Beurteilung
Erfolgreiche Unternehmen brauchen gesunde und motivierte Mitarbeiter, um langfristig produktiv, innovativ und wettbewerbsfähig zu sein.
1986 als Privates Institut für Mobile Arbeitsmedizin gegründet, stehen wir aus Tradition für Gesundheit und Leistungsfähigkeit. Als bundesweit aufgestellter Anbieter im Bereich des strategischen Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) verzahnt die PIMA Health Group heute die Bereiche Arbeits- & Gesundheitsschutz, Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) und Employee Assistance Program (EAP).
Wir passen aufeinander abgestimmte Aktivitäten an Ihre Bedürfnisse an und führen von der Analyse über die Strategieentwicklung bis zur Umsetzung zielgerichtete BGM-Lösungen durch. Hierbei können Sie auf unser flächendeckendes Netzwerk aus Gesundheitszentren und -partnern vertrauen.
Gesundheit wird somit Schritt für Schritt in betriebliche Strukturen und Prozesse integriert und in die Wertschöpfungskette aufgenommen. Damit wird Ihr individuelles Betriebliches Gesundheitsmanagement zum unverzichtbaren strategischen Wettbewerbsvorteil.
