Eine gute sicherheitstechnische Betreuung ist die Basis für den Schutz der Mitarbeiter im Unternehmen
Die Arbeitssicherheit übernimmt die Unterstützung und Entlastung von Arbeitgebern und Arbeitnehmern aus technischer Blickrichtung. Sie ist neben der Arbeitsmedizin elementarer Bestandteil des betrieblichen Arbeits– und Gesundheitsschutzes und Garant für technische Sicherheit im Betrieb.
Begehungen, Beratungen beim Aufbau der betrieblichen Arbeitsschutzorganisation sowie die Teilnahme an den Arbeitsschutzausschusssitzungen gehören zu den wichtigsten Basisaufgaben, die eine Fachkraft für Arbeitssicherheit gemäß Arbeitssicherheitsgesetz in der Grundbetreuung für Sie leistet. Auch für die Arbeitssicherheit gelten die in § 3 des Arbeitssicherheitsgesetzes gelisteten Aufgaben als Maßstab. Für die Umsetzung gelten die gleichen festen Einsatzzeiten, die nach drei Betreuungsgruppen gestaffelt sind, wie in der Arbeitsmedizin.
Betriebliche Besonderheiten und Gefährdungen, die zu einem erhöhten Betreuungsaufwand führen (beispielsweise die Neueinrichtung von Arbeitsstätten), erzeugen einen Bedarf an betriebsspezifischer Betreuung. Bei der Vereinbarung der Einsatzzeit sind die betrieblichen Besonderheiten angemessen zu berücksichtigen und individuell festzulegen.
Die Arbeitssicherheit ist neben der Arbeitsmedizin und der betrieblichen Gesundheitsförderung eine der drei Säulen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements.
Im Mittelpunkt stehen dabei:
- die Gefährdungsbeurteilung "Die Gefährdungsbeurteilung ist das zentrale Element im betrieblichen Arbeitsschutz. Sie ist die Grundlage für ein systematisches und erfolgreiches Sicherheits- und Gesundheitsmanagement. […]"Für die vollständige Beschreibung hier klicken
der Arbeitsbedingungen "[…] Die Veränderungen in der Arbeitswelt sind vielmehr schon heute direkt in der Veränderung der Arbeitsbedingungen und den Anforderungen der Beschäftigten abzulesen […]"Für die vollständige Beschreibung hier klicken, - das Erkennen, Analysieren, Auswerten und Ableiten von Maßnahmen zum Schutz vor arbeits- und umweltbedingten Gefährdungen, Erkrankungen und
Berufskrankheiten "[…] Liste der Berufskrankheiten. Anlage 1 zur Berufskrankheiten-Verordnung (BKV) in der Fassung der Dritten Verordnung zur Änderung der Berufskrankheiten-Verordnung vom 22. Dezember 2014 […]"Für die vollständige Beschreibung hier klicken,
- die Verhütung arbeitsbedingter Gesundheitsgefährdungen und
- die Vermeidung von Erschwernissen und Unfallgefahren
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Beispielleistungen Gesetzlich geforderte sicherheitstechnische Leistungen
- Grundbetreuung
- Betriebsspezifische Betreuung
- Risiko- und Gefährdungsbeurteilungen aus sicherheitstechnischer Sicht, auch als Teil einer interdisziplinär erstellten Beurteilung
- Trainings, Unterweisungen, Schulungen
- Messtechnische Dienstleistungen (Lärm, Beleuchtung, Lufttemperatur, -feuchte, -geschwindigkeit)
Erfolgreiche Unternehmen brauchen gesunde und motivierte Mitarbeiter, um langfristig produktiv, innovativ und wettbewerbsfähig zu sein.
1986 als Privates Institut für Mobile Arbeitsmedizin gegründet, stehen wir aus Tradition für Gesundheit und Leistungsfähigkeit. Als bundesweit aufgestellter Anbieter im Bereich des strategischen Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) verzahnt die PIMA Health Group heute die Bereiche Arbeits- & Gesundheitsschutz, Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) und Employee Assistance Program (EAP).
Wir passen aufeinander abgestimmte Aktivitäten an Ihre Bedürfnisse an und führen von der Analyse über die Strategieentwicklung bis zur Umsetzung zielgerichtete BGM-Lösungen durch. Hierbei können Sie auf unser flächendeckendes Netzwerk aus Gesundheitszentren und -partnern vertrauen.
Gesundheit wird somit Schritt für Schritt in betriebliche Strukturen und Prozesse integriert und in die Wertschöpfungskette aufgenommen. Damit wird Ihr individuelles Betriebliches Gesundheitsmanagement zum unverzichtbaren strategischen Wettbewerbsvorteil.
